10月24日，我行在二樓會議室開展了2017年第三次360度民主測評工作，全體員工秉著實事求是、客觀公正的態(tài)度完成了本次測評。
我行民主測評工作每季度開展一次，部門負責人及員工打分各占比50%，并納入年終考核。測評要素圍繞“思想品行、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、溝通能力、團隊意識、創(chuàng)新實踐”等方面設(shè)置，無形中形成一個良性的監(jiān)督機制。
這一方式有利于幫助員工洞察自身短板，在新階段有所揚棄，有所進步；有利于提升我行人力資源管理質(zhì)量，參考測評結(jié)果制定符合貼合我行實際需求的培訓(xùn)計劃，實現(xiàn)員工的長足發(fā)展；有利于促使員工用實際言行與我行企業(yè)文化總體氛圍相匹配，集中塑造我行的企業(yè)形象。全視角觀測，全方位關(guān)注，目標是在未來將我行打造成一支品行端正、素質(zhì)過硬、實力夠強的金融生力軍！
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供 稿 | 李云亞 編 輯 | 綜合辦公室
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